Estructuración Directorio

Estructuración de Directorio

La necesidad de contar con directorios cada vez mas profesionales es una necesidad que desde tomate® podemos ofrecer estructurar. Creemos que el diseño de un Directorio responde a:

  • Necesidad de adoptar las mejores prácticas en el gobierno corporativo, como forma de mantener el dinamismo en la creación de valor en empresas que han sido exitosas. En este sentido, incorporar un Directorio mas profesional a la relación directa que tendría la propiedad con su Administración, donde los roles están mezclados.
  • Expansión regional.
  • Apertura en bolsa o establecer ese estándar equivalente.
  • Empresas familiares que requieren estructurarse de manera de fortalecer su sotenibilidad.

1.

Diagnóstico

¿Por qué formar un gobierno corporativo?

La primera etapa es conocer y hacer explícito todos los elementos de la esencia de la marca y de posicionamiento que se ponen a disposición de los diferentes actores y stake- holders.

2.

Manifiesto

Declaración del por qué y cómo del Directorio

Declaración consensuada de los socios, formal y simple del propósito del Directorio de la empresa y de la manera como se llevará a cabo.

3.

Formas

Procesos

El gobierno corporativo de las empresas tiene formalidades aquilatadas que permiten un mejor funcionamiento.

4.

Estructura

Búsqueda de nuevos directores e inducción común al Directorio

Por estructura entendemos:

- Búsqueda de directores, a través de nuestra filial Horton Int’l Executive Search

- Levantamiento de la Agenda Anual

- Inducción de los directores y del Directorio de la empresa

5.

Compañía

Presidente del Directorio

Entregar una mirada experta a la gestión del Presidente.

6.

Auto evaluación

Medición de brechas en: Coordinación, Foco, Arquitectura de Información; y Compliance

Levantamiento de brechas.